集团第三次党代会以来，公司党总支在上级党组织的坚强领导下，团结带领全体教职工克难奋进，求真务实，勇于攀登，各项工作均取得了较好成绩,推动学院各项事业高质量发展。现就取得的成绩简单总结如下：

1、党建、思政工作开拓新局面

公司党总支以“党总支书记抓基层党建突破项目”为抓手、以“青年博士教师成长工程”和“学在化院”为两翼，把党建工作与业务工作有机融合，教师党支部已实现“双带头人”制。以党建带团建推动大员工思想政治教育工作，学院连续4年获评学校大员工思想政治教育先进集体，学院团总支先后获评山东省五四红旗团总支、全国五四红旗团支部；学院晨曦志愿者服务队获评山东省青年志愿服务先进集体。认真做好统战工作。党外教师发表3篇社情民意信息，潍坊市市委书记、市长亲自签批并给予了充分肯定，其中一篇获潍坊市政府系统优秀调研成果三等奖，并在表彰会上发言。中国民主同盟会会员吴倩老师牵头负责的威尼斯app平台与山东日科化学股份有限公司联合共建实验室项目获签学校首个1000万元横向项目。积极开展师德师风教育活动，张娜娜老师被评为省教育系统女职工建功立业标兵，曹淑华老师被评为潍坊市最美科技工作者，冯一民、姜在勇老师被评为威尼斯app平台最美教师。

2、人才培养质量取得新成绩

第三次党代会以来，学院共培养全日制本科毕业生1607人，毕业率达到100%，学位证授予率达到99.6%。考研率从2018年的22%，提高到2020年的36.7%再到2023年的42%。2022年，1名应届毕业生获得国家公费资助（学校首次）赴俄罗斯攻读硕士学位。员工累计获批大员工创新创业计划项目国家级6项、省级23项，参加各类学科竞赛、从业技能大赛获省级以上奖励100余项。2022年，我司员工在大员工“互联网+”创新创业大赛中取得国家级铜奖1项、省级金奖1项，实现了我司在该赛事上的历史性突破。2023年，我司员工又在“互联网+”创新创业大赛中取得省级银奖3项、省级铜奖1项，在山东省大员工科技创新大赛与“挑战杯”山东省大员工课外学术科技作品竞赛中分别获得一等奖1项。

3、专业与团队建设得到新提升

2018年，“化学工程与技术”学科入选学校第一层次重点学科。2022年，我司化学专业通过教育部师范类专业二级认证，“材料与化工”硕士点进入学校硕士点申报第二梯队。大气污染控制工程与技术实验室与水生态安全与环境工程实验室先后获批潍坊市重点实验室。与潍坊盛达科技股份有限公司联合共建“高端离型膜山东省工程研究中心；与山东日科化学股份有限公司联合共建“高分子材料与绿色生产技术联合实验室”、与山东尚科环境工程有限公司共建水生态安全与环境工程实验室。

4、质量工程建设取得新突破

公司积极推进公司产品改革和教学研究，先后立项山东省本科高校教学改革研究项目重点项目1项、面上项目1项，教育部协同育人项目20项，获批山东省课程思政示范课程1门，山东省数字化精品课程1门，4门课程入选山东省高等学校在线开放课程平台。刘莉老师先后在山东省本科高等学校课程思政教学比赛中获得一等奖1项，在山东省高校创新创业类精品微课比赛特等奖1项。张娜娜、霍艳芳、周婷婷老师先后在山东省高校青年教师教学比赛中获得二等奖4项。

5、科研与社会服务能力迈上新台阶

第三次党代会以来，学院在科学研究和社会服务方面收获颇丰。立项国家自然科学基金2项，山东省重大科技创新工程项目1项，山东省自然科学基金项目13项，其他纵向科研项目24项，与企业签订横向项目81项，科研纵横向总经费达到5600余万元，立项数量与经费总额均创历史新高。学院教师共计发表论文261篇，获得专利技术成果44项。荣获山东省自然科学奖二等奖2项，潍坊市自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖共计13项。

6、团队队伍结构获得新优化

第三次党代会以来，学院共引进教师31人，其中国家万千计划领军人才及泰山产业领军人才1人、教授3人、年轻博士25人。新增“鸢都学者”青年专家1人，潍坊市有突出贡献中青年专家2人，威尼斯app平台“威尼斯app平台学者”特聘教授1人、“杰青”4人、“优博”3人、“优青”8人，兼职硕士生导师8人。

表1  第三次党代会以来取得的省级以上荣誉及奖励